三方協議簽訂注意事項

三方協議簽訂注意事項
1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；簽訂三方時只能與xxx有限公司或者有限責任公司，不能與xxx人力資源部簽訂，不能蓋xxx部門的章，切記一定是與公司簽訂。填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
2、外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在簽訂三方協議是盡量避免違約金，因為很多學生簽完三方后立馬就毀約。違約金一般情況下為3000元，最高不得超過5000元。
4、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
5、高校畢業生切記不能隨意簽訂三方協議或者找熟人親屬簽訂“虛假”協議，學校根據三方協議出具報到證后，對學生影響是非常大。
6、學生在簽訂協議時，要注意公司性質和簽約順序，要先由用人單位蓋章，再由人才市場蓋章，最后交到學校招生就業指導中心蓋章。
7、三方協議一式三份，單位一份、學校一份，自己保留一份。
8、三方協議只是學生本人、學校、用人單位之間的一個約定，不等同于勞動合同，學生本人到單位報到后，一定要按時與單位簽訂正式的勞動合同。

法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。