人事專員的崗位職責
- 曉熒
- 1264閱讀
- 2020.03.05
人事專員,一般指的是人力資源助理,也可以稱為人事助理。是專門負責各類人事資料,辦理人事相關手續,協助招聘、培訓等各項工作的職工。
崗位職責一:
1、根據公司戰略與業務模式,制定和完善公司薪酬、績效管理體系;
2、根據公司年度預算,對人力費用管控(薪酬預算、保險基金預算);
3、月度工資及費用核算、結算;
4、考勤表、差旅補助、交通補助、基地餐補、DS/CS提成審核;
5、五險一金增減員、繳納,殘疾人就業保障金的繳納,以及員工生育保險、工傷保險等事務辦理,及時申請員工生育津貼費用;
6、根據稅局政策,進行月度個稅申報;
7、收集月度/季度績效考核表,審核一級部門負責人的組織績效考核指標,是否有效,是否安裝績效管理辦法執行;
8、新聘人員試用期考核指標跟進,試用期管員工的考核管理-《試用期考核表》以及晉升人員轉正考核表;
9、根據公司相關規定,出具相關證明;(在職證明、收入證明)
10、薪酬表、績效表資料管理;
11、員工手冊、制度修訂;
12、釘釘系統管理;
13、完成上級領導交代的其他工作。
崗位職責二:
1、負責員工人事檔案信息的收集、整理和歸檔;
2、負責員工每月考勤統計、整理、上報和歸檔,并處理考勤異常情況;
3、協助招聘網站的刷新及更新崗位,并執行人員的初步甑選與錄用通知郵件發放等相關工作;
4、協助領導完成培訓相關工作,包括培訓會議的組織、效果測評的督導與跟進;
5、負責新進員工入、離職手續辦理及試用期的跟蹤考核工作;
6、協助員工績效考核資料的統計匯總,上報;
7、負責勞動合同簽訂,續簽、調動等工作;
8、協助公司企業文化建設的推動;
9、完成直屬上級交辦的其他工作。