勞動合同違約金不賠有什么后果

一、勞動合同違約金不賠怎么樣
? ? ? 可以申請勞動仲裁。勞動合同違約，是指勞動合同的一方當事人故意或過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能完全履行的行為。違反勞動合同約定的行為，應根據法律、法規的規定承擔相應的法律后果。
法律依據:
? ? ?《中華人民共和國合同法》
? ? ? 第一百一十四條 違約金
? ? ? 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人 可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。 當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
? ? ? 第一百一十五條 定金
? ? ? 當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。
? ? ? 第一百一十六條 違約金與定金的選擇
? ? ? 當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。
? ? ?《合同法》
? ? ? 第一百一十四條規定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
? ? ? 約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
? ? ? 當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

二、勞動合同違約金和賠償金有哪些區別
1、違約金由勞動者與用人單位自己約定，賠償金不需要約定，適用法定條件。
? ? ? ?違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那么一方當事人違約后就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，法官按照雙方舉證證明的具體損失來判定賠償的多少，無論合同中有無相應的條款。
2、適用時需要看是否造成實際損失。
? ? ? ?由于支付違約金的條件是違約方有違約的事實，而不論對方是否存在損失，因而使違約金在功能上具有了懲罰的性質。當然，當約定的違約金過分高于或者低于違約金造成損失的，當事人可以請求法院或者仲裁機構予以適當減少或者增加，但此使用時比較嚴格的。而支付賠償金的前提條件不僅是勞動者有違約的事實，更重要的判斷依據是要有實際損失，賠償金通常具有補償的性質。