采購員晉級規定

下面是關于采購員的晉級標準，僅供參考：

一、晉級原則
1、依據采購人員任職條件、業績情況、績效考評等確定職等職級。
2、依據采購人員采購談判能力、貢獻大小、獲得的業績、綜合表現等確定職級職檔。

二、評估標準

初級采購員：?
1、能遵守公司各項規章制度并服從上級安排?
2、熟悉公司所購物料及用途?
3、熟悉常用辦公軟件，能熟練操作ERP?
4、有一定的談判技巧及談判經驗?
5、熟悉尋找材料的渠道及資料的收集?
6、中專以上學歷?
7、有相關工作經驗?
中級采購員：
1、熟悉與采購相關的法律法規?
2、熟悉公司所購物料的性能及用途?
3、了解所購物料的市場行情及價格動向，有一定的成本意識?
4、了解所購物料的主要原材料及其行情變化，能有效尋找合適的供應商及材料。
5、有良好的談判技巧及豐富的談判經驗，有一定的供應商管理意識?
6、有初級采購師職稱
7、大專以上學歷?
8、從事相關工作三年以上?
高級采購員：
1、掌握與采購相關的法律法規?
2、掌握公司所購物料的市場價格走勢，能加以分析并控制成本?
3、熟悉所購物料的主要原材料及其價格走勢，并有一定的供應商管理能力?
4、有中級采購師職稱?
5、大專以上學歷?
6、從事相關工作五年以上?