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中山面試過程：
1、宣講會雅居樂的人力資源總監、培訓主管balabala地講了有關雅居樂的概況，簡單介紹了下各個崗位的職責；2、遞交簡歷，負責人會按職位投遞分簡歷，然后叫你去隔壁課室等；3、我是第一組，一組10個人進去課室里無領導小組面試
面試官問的面試題： 因為我投遞的崗位是客戶管理，所以無領導小組的問題是跟服務相關的，假設你是某家酒店的經理，然后酒店現在出現了以下問題，你覺得第一個應該解決哪個，排個順序出來。20分鐘，組里的人就balabala地開始討論，結束后，群面小姐姐叫了幾個人留下，我覺得自己沒有很活躍地參與進去，所以沒戲了。
