面試過程:
總共面試四場。
第一場是HR電話面試,簡單詢問個人情況,常規面試問題(為什么應聘這份崗位、個人職業規劃等等),輕松愉快;
第二第三兩場是部門leader視頻面,問題涉及到業務層面,包括即將負責的產品線的具體情況、4P理論、情景問答等等,過程也比較輕松;
最后是公司老大視頻面,很有意思一個老頭,跟我閑扯了20分鐘,才進入正題,問題涵蓋我的個人情況、對業務的熟悉程度、銷售策略的個人想法等等。
最后順利拿到OFFER,沒有壓力面,整體來講比較平和。
1、簡單介紹你自己;
2、未來的職業規劃;
3、如果讓你去開拓一個新的市場,你將如何快速打開局面,重點放在哪;
4、渠道管理的要點;
5、B2B、B2C的區別,談談你的看法。