廣州面試過程：
一面是無領導小組討論，刷人比較多，二面是多對一。二面比較有難度，會比較緊張，一面則是抓住機會，多表達自己的觀點，盡量成為一個團隊的核心。
面試官問的面試題： 新員工入職培訓方案設計，新員工盡快適應金發科技的職場生活。
答案:開始可以進行為期一天的培訓生活，傳播企業文化，宣講崗位要求，培養員工競爭意思。
搜索公司或者職位
匿名用戶 物流儲干
面試過程：
一面是無領導小組討論，刷人比較多，二面是多對一。二面比較有難度，會比較緊張，一面則是抓住機會，多表達自己的觀點，盡量成為一個團隊的核心。
面試官問的面試題： 新員工入職培訓方案設計，新員工盡快適應金發科技的職場生活。
答案:開始可以進行為期一天的培訓生活，傳播企業文化，宣講崗位要求，培養員工競爭意思。
發布于 2021.11.06
本網頁全部信息來源于用戶注冊免費發布或通過網絡搜索技術收錄，如信息中圖片、商標、文字等有侵犯版權以及有信息遭冒用不真實的情況，請立即通知我們 ，我們將積極配合予以刪除，并可提供信息來源網址或者信息發布者ip、手機等詳細信息。
