面試過程：

是通過校園招聘的渠道，正常聽了宣講會，走的時候留了簡歷，在這要提醒的是常發比較重視高考，HR說因為他們覺得高考是中國最公平公正的一個選拔人才的渠道，還讓填了考取本科院校的批次，目測進入面試的都是第一批次的。當天晚上就收到了第二天讓參加考試的通知，考試的內容特別想公務員考試，各個方面的問題都有，從常識到數學推力計算，還有一些文字的閱讀理解等等，用時四十分鐘，建議需要時間的題目就跳過吧，因為根本答不完題。中午就接到了下午讓去面試的通知，這一輪面試是群面，一輪有十幾個人，一個材料，很傳統的無領導小組討論模式。HR沒有參與，但是都在觀察每個人的表現，當天晚上就收到了第二天面試的通知。

問了一些簡歷上的問題，都是很常規的主要是了解個人的問題，其次會問一下為什么選擇農裝或者制冷，會根據你的簡歷給你一些建議，覺得你更適合哪個分公司或者職位。