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面試過程：
在上林苑，位置偏僻交通不便，過去后自己聯系HR的出來接待，手機攝像頭貼住，不許拍照，整個過程相對冰冷，不太好。大熱天的過去后也不沒人倒杯水，在一個低矮的桌子上填寫簡歷，之后由2個人（先女后男）先后面談，運用STAR面試法充分挖掘過往問題經歷，但不問近期，問的是4年前的事，而且極度追求細節，但時間如此長有些肯定記得不太完整了。之后由于有事，說是等一會再溝通，結果等了有5分鐘，接待的一個HR說是今天就結束了，說是結果出來后回復。結果是不了了之。過去面試是因為百度看了下企業的介紹是很牛的企業，過去后覺得也就這樣。沒結果就是最好的結果吧。命中無緣，哈哈！
面試官問的面試題： 說是要做“最佳雇主”?？瓷饺ジ叽笊?，結果連面試后結果的回復就沒有，可能這不在最佳雇主的范疇里吧！說的和做的有差距。
發布于 2021.11.09
面試過程：群面一定要展現自己，然后中面就是一對一面試，要把自己的能力顯現出來，給他一種你很有能力的感
面試過程：網上投簡歷，人事打電話了解基本信息，然后邀約面試面試主要是部門領導和HR，先是自我介紹，然
面試過程：行測有英語，數學行測題，難度適中，然后就是一面，一面5對1，問的問題不是很難，自信回復就好
面試過程：HR問下最基本的情況，做的什么工作，取得怎樣的業績。HR人很好，然后進入二面，二面是用人部
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