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面試過程：
第一輪是面試，人事和部門經理參與，主要問問常規的問題，以了解為主；第二輪是筆試，主要是關于宏觀經濟的論述題和專業題；第三輪還是人事和部門經理的面試，會問一些情景題，然后是電腦上的邏輯和性格測試。
面試官問的面試題： 請介紹一下自己，對公司有什么了解，為什么想要跳槽，新公司能為你帶來什么，你能為新公司帶來什么，你在過往的工作中最與眾不同的地方在哪里，國企的特點知道多少
發布于 2022.01.08
面試問題有：面對零售業越來越難的情況下要怎么辦？。公司是滿員。根本不招人，讓去面試營運的一個負責人同
面試過程：發完簡歷HR小姐姐覺得合適的話就會先打電話了解下基本的情況，比如可以工作幾天啊之類的，實習
面試過程：一對一的面試，首先是自我介紹，然后面試官問問題，初試不難，不過在復試的時候出了一點意外沒有
面試過程：填表格花了20分鐘,詳細無比.然后做中英互譯,翻成英文是企業愿景,和一封由總經理回復的信,
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