面試過程：

網申-線上測評-群面-終面
1.群面是線下進行， 群面的第一環節是無領導小組討論。是分組進行，我那組是12人分為兩組，每個組出一個方案。
2. 群面第二環節是半結構化面試，第一環節無領導小組討論會刪人，當場告知。半結構化面試由面試官提問，有專業性問題。
3.第一輪面試結果當晚通知，我是10點左右收到hr電話，流程比較專業緊湊。
4.終面是投遞崗位的子公司面試，也是主管面（視頻面試），問題就比較專業。我在回答主管問題時，回答的很不好，所以沒能有offer。

半結構化面試的問題如果當場面試官沒有你投遞崗位的主管，個人感覺問的問題還是比較好回答的，但群面的面試官是由部門主管和hr組合的，所以看運氣了。主管面一定要好好準備，問的比較細致，一定要對崗位和自己專業知識有較強的掌握
題目類似于：對崗位的理解，結合你自己的專業談談；大數據時代背景下的一個問題