面試過程:
整個過程還是很友善的,人事進行的一面簡單了解情況,大概說了下公司發展。第二輪是部門經理面試的,還是很和善的,問的問題也很專業,整體下來感受挺好??赡軅€人準備不充分的原因,結果不太好。
人事主要問題的是家庭情況,是否愿意長期在公司發展。技術領導問的問題多是產品結構設計和個人期望發展上的事情。
匿名用戶 產品結構設計師
面試過程:
整個過程還是很友善的,人事進行的一面簡單了解情況,大概說了下公司發展。第二輪是部門經理面試的,還是很和善的,問的問題也很專業,整體下來感受挺好??赡軅€人準備不充分的原因,結果不太好。
人事主要問題的是家庭情況,是否愿意長期在公司發展。技術領導問的問題多是產品結構設計和個人期望發展上的事情。
發布于 2022.03.23
本網頁全部信息來源于用戶注冊免費發布或通過網絡搜索技術收錄,如信息中圖片、商標、文字等有侵犯版權以及有信息遭冒用不真實的情況,請立即通知我們 ,我們將積極配合予以刪除,并可提供信息來源網址或者信息發布者ip、手機等詳細信息。