面試過程：

一面是群面，8個人，先做自我介紹，面試題目是公司裁員問題，某公司業績不好，面臨裁員，讓討論制定裁員方案，員工各有各的不同情況，比如有的是老員工，在公司待了很久，但是性格不好之類的，有的員工很有技術，但是難與人相處等，讓面試人員制定裁員優先級計劃。

面試官提的問題也不難，一面只問誰沒過英語6級，二面就問一些技術類的，面的是硬件崗，就跟面試官討論硬件方面的，結合自己的畢業設計。雙方都算滿意