面試問題有:自己的工作經歷和優勢。離家挺遠,到了之后需要登記,然后保安以人家(指的是辦公室人員忙著)忙著呢理由讓在門口等著,然后約的是九點,保安說約的九點你來早了等著吧先。頭一次聽說面試來早了還不對了?后來面試讓填資料個人信息和兩份工作方面的面試題,還沒填完就被叫去面試(到這兒基本百分百確定我就是陪玩的),然后見了個海外推廣經理,說了說自己的工作經歷和優勢,就結束了!什么都沒談,感覺很不尊重人,人事也不夠專業,可能就是為了自己的績效來招人面試吧!跟外企面試待遇差很遠,是很多國內公司面試的通病。
匿名用戶 外貿業務員
面試問題有:自己的工作經歷和優勢。離家挺遠,到了之后需要登記,然后保安以人家(指的是辦公室人員忙著)忙著呢理由讓在門口等著,然后約的是九點,保安說約的九點你來早了等著吧先。頭一次聽說面試來早了還不對了?后來面試讓填資料個人信息和兩份工作方面的面試題,還沒填完就被叫去面試(到這兒基本百分百確定我就是陪玩的),然后見了個海外推廣經理,說了說自己的工作經歷和優勢,就結束了!什么都沒談,感覺很不尊重人,人事也不夠專業,可能就是為了自己的績效來招人面試吧!跟外企面試待遇差很遠,是很多國內公司面試的通病。
發布于 2022.07.21
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