面試過程:
一面是宣講會HR直接面試,二面是部門經理,三面是部門高經,我是仲裁方向的。一般。但是工作體驗不好,現在已經離職。重新找工作。離職原因選的是“工作時間太長,工作量,工作壓力太大。沒有升職機會和職業發展空間?!?。。。人資心里也有數。。
面試官問的面試題: 你的專業不對口,為啥不從事本專業工作。關于客戶投訴的一些問題。難搞的客戶類的,記不清楚了。沒啥太深的東西感覺。。。
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面試過程:
一面是宣講會HR直接面試,二面是部門經理,三面是部門高經,我是仲裁方向的。一般。但是工作體驗不好,現在已經離職。重新找工作。離職原因選的是“工作時間太長,工作量,工作壓力太大。沒有升職機會和職業發展空間?!?。。。人資心里也有數。。
面試官問的面試題: 你的專業不對口,為啥不從事本專業工作。關于客戶投訴的一些問題。難搞的客戶類的,記不清楚了。沒啥太深的東西感覺。。。
發布于 2022.07.29
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