人事專員的崗位職責

人事專員，一般指的是人力資源助理，也可以稱為人事助理。是專門負責各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓等各項工作的職工。

崗位職責一：

1、根據公司戰略與業務模式，制定和完善公司薪酬、績效管理體系；

2、根據公司年度預算，對人力費用管控（薪酬預算、保險基金預算）；

3、月度工資及費用核算、結算；

4、考勤表、差旅補助、交通補助、基地餐補、DS/CS提成審核；

5、五險一金增減員、繳納，殘疾人就業保障金的繳納，以及員工生育保險、工傷保險等事務辦理，及時申請員工生育津貼費用；

6、根據稅局政策，進行月度個稅申報；

7、收集月度/季度績效考核表，審核一級部門負責人的組織績效考核指標，是否有效，是否安裝績效管理辦法執行；

8、新聘人員試用期考核指標跟進，試用期管員工的考核管理-《試用期考核表》以及晉升人員轉正考核表；

9、根據公司相關規定，出具相關證明；（在職證明、收入證明）

10、薪酬表、績效表資料管理；

11、員工手冊、制度修訂；

12、釘釘系統管理；

13、完成上級領導交代的其他工作。

崗位職責二：

1、負責員工人事檔案信息的收集、整理和歸檔；

2、負責員工每月考勤統計、整理、上報和歸檔，并處理考勤異常情況；

3、協助招聘網站的刷新及更新崗位，并執行人員的初步甑選與錄用通知郵件發放等相關工作；

4、協助領導完成培訓相關工作，包括培訓會議的組織、效果測評的督導與跟進；

5、負責新進員工入、離職手續辦理及試用期的跟蹤考核工作；

6、協助員工績效考核資料的統計匯總，上報；

7、負責勞動合同簽訂，續簽、調動等工作；

8、協助公司企業文化建設的推動；

9、完成直屬上級交辦的其他工作。